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德福伦公司杨成荣获2020年上海市劳动模范称号

2021-02-25 15:13:39评论:0 来源:德福伦   
核心摘要:祝贺|德福伦公司杨成荣获2020年上海市劳动模范称号-上海德福伦化纤有限公司12月2日,2020年上海市劳动模范(先进工作者)和模范集体揭晓,上海德福伦化纤有限公司机保小组组长杨成被授予2020年上海市劳动模范称号。


祝贺|德福伦公司杨成荣获2020年上海市劳动模范称号-上海德福伦化纤有限公司

12月2日,2020年上海市劳动模范(先进工作者)和模范集体揭晓,上海德福伦化纤有限公司机保小组组长杨成被授予2020年上海市劳动模范称号。

上海市劳动模范

杨成同志是上海德福伦化纤有限公司机保小组组长,是一位扎根于生产一线、成才于生产现场、与设备维修打了30多年交道的技术型工人。他是公司设备维修、能源供应保障的技能大师,为近年来公司的飞速发展默默付出、无私奉献,他入选了2017年金山区首席技师培养选拔百人计划项目资助名单,2018年入选上海市首席技师项目资助名单,2019年被评为中国化学纤维工业协会·三联华鼎卓越基金杰出技术工人,以他名字命名的杨成“机电设备”技师创新工作室在2019年底被上海市总工会授予“上海市技师创新工作室”称号。2020年11月,他所带领的机保小组获得全国纺织行业创新型班组称号。

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勇挑重担,始终坚守设备维修第一线

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杨成同志来自于湖北襄樊,2009年2月加入公司,为了保证公司设备的正常运转,十多年来他一直以厂为家住在公司里,日夜无休24小时待命做好设备维修工作,是大家公认的设备维修“守护神”。尤其是在夜间,大部分维修工人都下班休息的时候,他和几个值班的维修工人担负起了整个公司设备突发故障维修的重担,无论是寒冬腊月、天寒地冻的岁月,或者是狂风暴雨、雷电交加的夜晚,但凡生产设备出现维修难题,只要一个电话他的身影就会立马出现在设备维修现场,凭借他丰富的维修经验第一时间将设备故障处理解决,有时一个故障需要几十分钟就能修复,但有时一个故障可能需要从深夜一直忙到第二天中午才能修复。有一年冬天,公司锅炉蒸汽管道在凌晨1点突发蒸汽泄露,蒸汽压力始终达不到生产标准,生产被迫停了下来。几个值班的维修工人因不会电焊正在手足无措的时候,杨成急急忙忙地来到了蒸汽泄漏点旁,他二话不说拿起了焊枪一个人爬上了蒸汽管道上,冒着深夜凌冽的寒风开始进行点焊,过了许久杨成的手冻僵了、腿麻了、腰直了,但他却全然不顾,经过3个多小时的连续焊接,终于将所有泄漏点全部焊牢封闭,使公司的生产得以恢复正常。这样的紧急维修任务几乎每个月都会发生,但是杨成同志以一个共产党员无私奉献的精神,坚守初心、勇挑重担,无怨无悔地当担着公司设备维修的重任,一干就是十多个年头。

开拓创新,不断破解企业生产技术难题

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杨成同志是公司技师创新工作室领衔人物,在创办技师工作室之初,他就给技师创新工作室定下了“时时追求效率进步,事事讲究技术创新”的工作理念,鼓励大家要不断追求技术创新,实施技术改造,切实解决公司生产过程中遇到的各类技术难题。

2019年上半年,杨成在日常巡检工作中发现前纺1号线真空吸料系统易堵塞和打包空压机意外停机现象较多,为了保证生产的连续性,降低员工作业强度,他带领技师工作室成员主动开展了一号线真空吸料系统加装旋风分离器和打包机清洁专用空压动力改造两个技术革新项目,通过1个月的日夜奋斗,两个技术革新项目均取得了成功。一号线真空吸料系统加装旋风分离器项目实施后,消音器堵塞情况消失、罗茨风机卡死情况消失。打包机清洁专用空压动力改造项目实施后,管网压力波动明显降低,空压机空载率降低,空压房月均用电量明显降低,空压机意外停机的现象也基本消失,有效确保了公司的连续性生产,增大了安全生产保障系数,提升了公司的经济效益。

近年来,由他主持推进的50多个设备改造和革新项目均取得了较大的成功,为公司节约成本上百万元,生产效率提高20%以上,同时大大降低了员工的作业强度。他提出实施的纯水水膜清洗办法和烘箱技术改造及余热回收利用两个项目曾获得2017年度上海市职工合理化建议项目创新奖,纤维切断刀精益管理获得2020上海市职工先进操作法优秀成果奖。此外,他还积极参与公司的技术研发项目,获得过2013-2014年金山区科学技术发明创造专利二等奖,2014、2015年分别获得了两项授权发明专利,是一个不折不扣的技术创新多面手。

不断成长,提升班组整体战斗力

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杨成同志是一个喜欢学习的人,无论平时工作有多忙,他都会挤出时间来努力学习,储备新知识。他坚持向书本学、向老师傅学、向实践学习,从实践中吸取真知和营养,使自己的工作方法和技能水平近年来有了大大的提升。从刚进公司只有一个焊工上岗证的他,到今天已经是机修钳工高级技师,更是入选了金山区首席技师和上海市首席技师项目资助名单。

在要求自己进步的同时,他还不忘带动身边的同志共同进步,每年带领一批有志于自身能力提升,肯钻研、能吃苦的年轻组员开展师徒结对活动,每年为年轻组员开展20余次理论培训和10余次操作实践课,让一批小改小革、小创造、小发明、维修难点课题攻关项目实现突破和推进,在培养和发现“匠人”人才过程中,营造了一种“要我学习”向“我要学习” 的学习方式和认识的转变。同时,也为企业可持续发展打造了一支技术工人的中坚力量和主力军。在他多年来的精心培育和指导下,他带领的技师创新工作室已先后有2名员工入选上海市首席技师项目资助名单, 2名员工入选金山区首席技师培养选拔百人计划项目资助名单,1名高级技师,1名电工技师和9名高级工,形成了一支老中青三代相结合战斗力十足的设备维修力量,有效提高了公司设备的完好率与开机率。

伟大在于平凡,感动在于本色。杨成同志用三十多个春秋寒暑始终如一地书写着他的人生信条,一步步成为公司设备维修的技能大师。他为人和善、待人真诚、和同事们相处融洽,不但是工作上的佼佼者,更是值得大家信赖的班组领头人。




(责任编辑:德福伦)
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